Трудоустройство иностранца в Польше – шаг за шагом с подробным описанием

Для компаний, которые собираются нанимать иностранных работников в Польше, важно понимать процесс трудоустройства и оформления необходимых документов. В этой статье мы предоставим подробный обзор шагов, которые необходимо сделать, чтобы успешно трудоустроить иностранцев в Польше.

Шаг 1: Получение разрешения на работу.


Этот документ выдается иностранному работнику от имени польской компании, в которой он будет официально трудоустроен. Разрешения делятся на два вида:

  1. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Заявление о поручении выполнения работы иностранцу) – выдается максимум на 2 года гражданам Украины, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы. Граждане Украины с статусом UKR в данный момент освобождены от получения разрешения. Однако работодатель все равно обязан уведомить государство о приеме на работу в течение 14 дней с даты приема.
  2. Zezwolenie typ A (Разрешение типа A) – выдается гражданам остальных стран на срок от 1 до 3 лет.

Шаг 2: Трудовой договор.

Вы, как работодатель, обязаны заключить договор в соответствии с полученными разрешениями.

Шаг 3: ZUS

После подписания договора, вы должны передать его в бухгалтерию, которая внесет данные о сотруднике в систему социального страхования (ZUS). С этого момента вы начнете уплачивать налоги за сотрудника.

Шаг 4: BHP/Медицина труда

Сотрудник, прежде чем начать выполнять свои обязанности по трудовому договору, должен пройти медицинское обследование и ознакомиться с техникой безопасности труда на своем рабочем месте.

Шаг 5: Легализация

Чтобы избежать возвращения в свою страну для получения визы, сотрудник может подать заявление на получение карты побыта. Сделать это он может в управлении вопросами иностранных граждан согласно с местом жительства.

Для получения карты побыта, работник должен предоставить необходимые документы, включая договор на работу, медицинское свидетельство, Załącznik 1 и другие документы.

Шаг 6: Делегирование (по необходимости)

Если вы хотите отправить сотрудника в командировку, также необходимо оформить письменное уведомление, в Польше это называется А1.

Независимо от сложности процесса, успешное трудоустройство иностранных работников в Польше может быть достигнуто благодаря правильной подготовке, профессиональному сопровождению и умению адаптироваться к новым условиям.