Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше с 01.06.2025
С первого июня Польша вводит важные изменения в законодательство, призванные упростить процедуры, усилить контроль и снизить нелегальные практики.
Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше с 01.06.2025
- Полная цифровизация трудоустройства
— Все заявления, oświadczenia, разрешения, договоры с иностранцами подаются только онлайн через praca.gov.pl с электронной подписью или Profil Zaufany. - Обязанность прикрепления письменных договоров
— До начала работы работодатель должен предоставить копию договора (umowa o pracę, zlecenie, dzieło), на польском или с нотариально заверенным переводом. - Отмена „теста рынка труда”
— С 1 июня работодателям не нужно доказывать, что нет польского кандидата на вакансию — процедура оформления упростилась. - Обязательные уведомления о приёме/отказе от работы
— В течение 7 дней после начала работы — сообщить об этом; если сотрудник не приступил или досрочно уволился — уведомление в течение 14 дней. - Запрещено работать по визам Шенген и другим EU-визам
— Только польская национальная виза D или карта побыта дают право на работу. Работы по визам других стран — запрещены.
Ответственность работодателя: штрафы и санкции
- Штрафы от 3 000 до 50 000 zł за каждого нелегального работника
- При повторных нарушениях — уголовная ответственность и запрет на выдачу разрешений
- Также возможны блокировки контрактов и исключение из тендеров.
Что нужно сделать работодателю прямо сейчас?
- Зарегистрироваться в системе praca.gov.pl и получить Profil Zaufany.
- Привести договоры к польскому языку (или двухъязычной версии).
- Установить процедуру уведомлений о начале или завершении работы.
- Проверять документы пребывания сотрудников (национальная виза, карта побыта, разрешения).
- Своевременно подавать заявления и избегать нарушений.
Почему это важно?
Эти изменения делают трудоустройство иностранцев в Польше более прозрачным и безопасным — как для работодателя, так и для работника. Мы переходим на единые цифровые методы, избавляемся от лишней бюрократии и адаптируемся к рынку труда.